Hier zie je hoeveel procent van de werknemers (15 tot 75 jaar) in een bepaalde categorie van verzuimduur valt. Het betreft werknemers die ten minste één keer hebben verzuimd wegens ziekte. Dit kan langer dan 12 maanden geleden zijn. Hierbij tellen ook werknemers mee die wel een dienstverband hebben maar geen arbeidsprestaties leveren wegens ziekte, zwangerschapsverlof of een andere tijdelijke loopbaanonderbreking.

Wat de verzuimduur betreft, gaat het om de duur van het meest recente verzuimgeval van een werknemer. 

Verzuimduur:
1 tot 5 werkdagen (korter dan een week)
5 tot 20 werkdagen (ten minste een week maar korter dan een maand)
20 tot 210 werkdagen (ten minste een maand maar korter dan een jaar)
210 werkdagen of meer (een jaar of langer)

Peilmoment: Jaarlijks